Asgari Ücrette Temmuz Zamı Gündemde Ne Var?
2025 yılının başında açıklanan asgari ücret çalışanlar için kısa sürede yetersiz kalmaya başladı. Hükümetin belirlediği brüt 26.005,50 TL (net 22.104,67 TL’ye karşılık geliyor) asgari ücret, son yıllardaki yüksek asgari ücret artış oranlarının ardından bile, hızla yükselen enflasyon ve zamlanan hayat pahalılığı karşısında henüz yılın başında konuşulmaya başlandı.
Ekonomi yönetimi, son dönemde fiyatlar genel seviyesindeki hızlı artış, artan gıda ve barınma giderlerinin çalışanlar üzerindeki yükünü daha da ağırlaştırınca yıl ortası zam ihtimalini masaya taşımak zorunda kaldı. Bu durum sadece çalışanların cebini değil, işverenlerin de maliyet planlamalarını zorluyor. Henüz resmi bir açıklama olmasa da kulislerde sıkça dile getirilen Temmuz zammı, hem çalışanlar hem de iş dünyası tarafından merakla takip ediliyor.
Kıdem Tazminatı ve Yasal Düzenlemeler
Ekonomik göstergeler asgari ücreti konuşulurken, işten ayrılan milyonlarca çalışanı ilgilendiren kıdem tazminatı tavanı da güncellendi. 2025 itibarıyla tazminat tavanı 41.828,42 TL’den 46.655,43 TL’ye çıkarıldı. Temmuzda buna da zam gelme ihtimali gündeme alınmış durumda. Hele ki, yıllardır uygulanan Temmuz ara zam geleneği geçmişteki örneklerde olduğu gibi yine masada.
Anayasa’nın da gereği olarak asgari ücret, yaşam maliyetleriyle ekonominin durumuna göre yılda birden fazla kez yeniden belirlenebiliyor. Özellikle son yıllarda art arda yapılan ara zamlar, çalışanların alım gücünü koruma noktasında ekonomik göstergelere rağmen zorunlu hale gelmiş durumda. 2024’teki benzer süreçler, bu yıl da beklentilerin yüksek olmasına yol açtı.
İşverenler ise sürekli artan işgücü maliyetlerinden ötürü Temmuz zammını yakından izliyor. Çünkü asgari ücretteki değişiklikler, bordrodan sosyal güvenlik primine kadar birçok kalemi doğrudan etkiliyor. Yanlış hesaplama ya da mevzuattaki güncellemeleri kaçırmak sadece idari değil, mali cezalara da neden olabiliyor. Bu nedenle işverenler, hem sendikalar hem de resmi duyuruları anbean kontrol ediyor.
Temmuz ayında zam gelirse, yalnızca maaşlar değil; sözleşmeler, ikramiye hesapları ve yan haklarda da güncellemeler gerekecek. Yılın ikinci yarısı için yapılacak olası düzenlemenin hem piyasada hem de özel sektörde domino etkisi yaratacağı konuşuluyor. Beklentiler yüksek ama henüz Resmi Gazete’ye yansıyan bir karar yok. Şimdilik hem işçi hem işveren kesimi için bekleyiş sürüyor.